考核认定和职称评审是取得职称的两个途径，结果和证书是一样的，但条件和流程不一样。考核认定针对的是全日制大中专院校毕业生，毕业后从事相近专业的，可以直接认定相应级别的职称；而职称评审，设定了相应的申报条件，由相应专业专家组建评委会开展评审，流程较长，一般一年开展一次。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。

1、目前只针对国家未开始组织统一考试的系列，具体规定如下：

①取得本专业或相近专业大、中专学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定员级。

②取得本专业或相近专业大专学历，见习1年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格可认定助理级。

③取得本专业或相近专业本科学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定助理级。

④取得本专业或相近专业硕士学位，工作满3年，单位考核合格，可认定中级。

⑤取得本专业或相近专业博士学位，毕业当年可认定中级。

2、职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。